严晋很满意这种一石激起千层浪的感觉，他继续说道：“具体的调整模式仍然待定，细节还需要商讨。但有以下几个方向。
第一，营收过低、规模过小的项目部要予以合并。目前公司子项目过多，管理太过扁平。拟在项目部以上再设一个项目群层级，由总监管理多个平行项目。
第二，目前大型项目部里的独立后勤支持小组要予以取消，这过于浪费公司资源。人事、行政、财务，一切都应由公司统筹管理。
第三，项目部主管与事业部总监采取竞争上岗制，不再设终身岗位，员工职级与具体职务脱钩。所有的部门主管要能上能下，既能做管理，也能上一线。”
几个改革，全都掐到了至上公司现在的命门。只有第二条降低项目部的独立性时是好是坏难说，另外两条如果真的能够贯彻下去，或许是能够解决至上公司现在的一些痼疾。
严晋这个人对国内游戏市场有偏见，性格有些偏执，但在管理上确实有眼光，高钰也不得不对他刮目相看。
徐文东选人当然也不可能只看名声，他能够力排众议，空降一个CEO，想来也已经反复考察，这才用人不疑。
