会议接下来的时间里，就是这样子的：多蒂把每个负责人的方案中，让她不满意的地方都挑了出来——主题、设计、广告、网站、版权等等。她心底里也知道，这样对他们太过严格了，不过她很自信，她认为，无论从哪个方面而言，自己都是正确的。她这么重要的一次方案，居然要靠这样一群无能的人，这真是太不公平了，毕竟，这可关乎她的名声呢。
最后关头
还有一个礼拜，多蒂就要阐述自己的方案了，不过她这边的状况看起来一点也不好，她现在已经没有别的选择了。她的同事们所做的工作根本没过她这一关，不值得考虑。她能做的便只剩了一件事。
“我得跟他们说明白，不然他们不会懂的，”那天吃晚饭的时候，她对丈夫说，“他们需要有紧迫感，不然拿不出我们所需要的东西来。我需要做出改变。”
她也确实这样做了。
多蒂给她的同事们发送了一封很长的邮件，详述了每一位成员为了完成方案应该做的所有工作，她把所有事项都列出来了，并且发送给了参与方案策划的每一个人。多蒂认为，想要获得自己期望的结果，她就必须放大招，她还决定将邮件抄送给她的上司和参与她方案的每一位经理的上司。“这是我应该做的。”她决定了，并为第二天的会议做好了方案。