当然，这只是方法之一，但无论哪种情况，只要从这个思路出发，都能以最少的步骤找出答案，同学补充说。当下折服，我又问，能答出来的人恐怕不多吧？同学说，当时十个人参加面试，只有两个人答出来了，包括我。说到当时的情景，同学脸上有些得意，又生出些许感慨。
那次面试，安排在下午进行，老总亲自主持。题目就是上面那个，在规定的30分钟内，只有同学和另外一个人答出来了。他们被当场录用，其他没通过的人都打道回府了，唯独一个人还不肯走，说非要把题目做出来再走。直到天黑，老总要带他们两个新人出去吃晚饭，又劝那个人回去，可他依然赖着不走，求老总再给点时间，说只要答出来马上走人，他显然跟自己较上劲了。拿这种人没办法，老总只好让他留下继续做题，带着同学出去吃饭了。两个多小时后，等他们吃完饭回来，那个人还在冥思苦想，显然还没有答出来。最后，公司要关门了，他才无可奈何地走了。
