第26章 下属关键是要领会领导的意图
按照全市国有企业解困与再就业工作会议精神，要集中解决一些企业长期遗留的问题，首先确定要解决的，是市属几家规模较大的企业，如何摆脱巨额债务危机重新正常运转的问题。市上把这项工作，委托给了主管工业的副市长黄卫国，由他牵头组织实施。
这天，由黄卫国召集的各有关部门及企业负责人座谈会，在市政府办公大楼第一会议室进行。王煜已经去长河县当代县长了，新上任的市政府办公室主任侯炳发便参加了座谈会。黄卫国在会上有些激动地说，这些年来我们一直在搞企业改革，但由于各种因素的制约，把需要彻底改掉的东西始终没有改到位，结果未能从根本上解决企业的生存和发展问题。全市十几家大型国有企业，三分之二都背着沉重的债务包袱，普遍流动资金匮乏，生产难以为继，相当多的工人下岗，给社会造成了很大的压力。改革绝不是一句空洞的口号，而是要我们拿出实实在在的措施，去切切实实地解决一系列突出问题，必要时还要付出一定的代价。作为政府主管部门和相关企业的负责人，我们一定要从全局的、战略的高度来提高认识，克服以往犹豫观望、裹足不前、当断不断的偏向，痛下决心，从根本上解决国有企业长期遗留的问题。对于负债累累、经营困难的企业，该拍卖的拍卖，该转让的转让；对于资不抵债、难以为继的企业，该关闭的关闭，该破产的破产；对于经营状况尚好的企业，也要促使他们转换经营体制，摸索出一条能够可持续发展的路子……