因此，如果你认为斯考伯拥有的信息流只对那些没有社交资源的围观者，那些为了利用他之前提供的路径而跟着他的粗人才具有价值，那你就大错特错了。
你不用变成斯考伯，但能从他身上学到一些实用准则，告诉我们如何通过社交媒体建立并撬动边缘人际关系。
做矿井里的金丝雀
如果你小时候得过“天花”这种病，你就很清楚疾病在人们之间传播得多么迅速。多谢人际交往专家的研究，我们现在知道，思想就像疾病一样容易传染。“感染”你的思想越多，你越可能抓住引发未来重大发明的那一个关键想法。
为了确保患上“信息流感”，你就要给自己织一张稠密的人际网，并把自己放在网中央。这正是风险企业想与斯考伯交好的原因。哈佛医学院的教授尼古拉斯?克里斯塔基斯（Nicholas Christakis）称他为“资深长辈”，暗示他有近乎完美的人际网，可以保证他第一个得知下一个伟大新兴公司的动向或者流行的新科技发明的事。
我们生活在人际交往当中。有意识地塑造起来的关系网，决定了你得到的信息将具有哪方面的价值。把你的社交网变成培养皿，你就在中间成长。社交媒体让你能够在自己从事的行业里，织出一张紧密的人际关系大网，铺向四面八方，而所有通道最后都与你相连。