善良儿媳女团解散剧情介绍:社会促进效应所蕴含的管理意义很早就已为人们所知，早在19世纪欧洲工业革命期间，企业管理者就发现，铁匠工人锤打铁皮的速度会因为同事在旁边而增加。正因为如此，当时的企业管理者就利用群体对个人产生的心理影响来激发被管理人员的潜能。于是，把先前的工作方式变为班组式，通过班组作业，让企业中各员工间的关系成为一种竞争性的伙伴关系，使员工在竞争中产生持续的内在动力，尽最大努力完成本职工作，充分体现自身价值，实现“社会促进”的目的。哈佛的一位心理学家对引发社会促进效应的心理机制曾经做过这样的解释：一个人在...